Ринок праці-2020 очима роботодавця

Ринок праці-2020 очима роботодавця

Кваліфіковані будівельники стабільно претендують на підвищення заробітної плати. Пояснення дуже просте: багато хто з них виїхали і продовжують виїжджати до сусідньої Польщі. Більш того, намітився новий тренд – наших будівельників вже чекають в Німеччині і Скандинавії. Це провокує дефіцит кадрів на ринку і відповідно підвищує їх вартість, в коментарі dengi.ua розповідає Андрій Рижиков, СEO і керуючий партнер девелоперської компанії DC Evolution.

При цьому спостерігається і зворотна динаміка повернення працівників, які виїхали. Адже постійно зростаючі зарплати в Україні вже можна порівняти з європейськими за вирахуванням досить високих витрат на проживання, транспорт і їжу. Тому зарплатна частина в собівартості будівництва звичайно ж зростає і платить за це кінцевий споживач.

Співробітники, у яких зарплата прив’язана до гривні, не відчули падіння долара. А ось ті, у кого зарплата прив’язана до валюти, відчувають зараз, м’яко сказати, змішані почуття. Наприклад, айтішники при зростанні курсу долара завжди дуже чітко контролюють свою прив’язку до валюти. Споживчий кошик реагує на підвищення курсу з деяким запізненням, відповідно у них з’являється відчуття, що вони багатіють. Але зараз, коли курс впав, а ціни в гривні продовжують зростати, деякі айтішники пропонують компенсувати їм втрату на курсовій різниці. Це не масова тенденція, але такі випадки є. Це дуже нехороший сигнал. Потрібно визначитися: співпраця відбувається або гривневому чи в доларовому діапазоні. Тому що компенсувати співробітникам усі коливання курсу за рахунок роботодавця – зовсім неправильно.

Leave a reply

Your email address will not be published.